江蘇十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)_江蘇十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算

快訊 2024年08月29日 07:14 2 admin

江蘇十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)詳解

在江蘇省，對(duì)于因工作導(dǎo)致的十級(jí)傷殘賠償，有一系列明確的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。這些標(biāo)準(zhǔn)旨在保障工傷職工的合法權(quán)益，確保他們能夠得到合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療支持。以下是對(duì)江蘇十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)解析。

一、基本賠償項(xiàng)目

江蘇十級(jí)傷殘賠償主要包括以下幾個(gè)方面：

一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條，十級(jí)傷殘職工可享受一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。若本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%，則按300%計(jì)算；若低于60%，則按60%計(jì)算。
殘疾賠償金：殘疾賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。對(duì)于六十周歲以上的人，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。
醫(yī)療費(fèi)：包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用，實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。
護(hù)理費(fèi)：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照《更高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定或各省、市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。
住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)按地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；交通費(fèi)、食宿費(fèi)需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后，按實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用正式票據(jù)計(jì)算。
輔助器具費(fèi)用：工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器等輔助器具，費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)。
停工留薪期工資：停工留薪期內(nèi)工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)。

二、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

當(dāng)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，工傷職工還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。這兩項(xiàng)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由江蘇省人民 *** 規(guī)定，并在實(shí)踐中可能根據(jù)政策調(diào)整而有所變化。

以2023年為例，江蘇省規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為3萬(wàn)元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為1.5萬(wàn)元。但需要注意的是，如果工傷職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的，這兩項(xiàng)補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)將按照一定比例遞減。