上半年迎來新任行長和兩位副行長后，華夏銀行管理層國慶節(jié)前又出現(xiàn)調(diào)整。

　　今年1月12日，因工作原因，關(guān)文杰辭任華夏銀行行長；2月23日，華夏銀行聘任韓建紅、唐一鳴為副行長；3月28日，聘任瞿綱為行長，5月20日，瞿綱又當選華夏銀行執(zhí)行董事。

　　據(jù)金融監(jiān)管總局批復顯示，韓建紅、唐一鳴兩人副行長的任職資格已于7月30日獲核準。不過，目前瞿綱的任職資格仍未獲得核準，距其獲聘華夏銀行行長已過去半年。

　　9月26日，華夏銀行發(fā)布董事會決議，一次任命4位高管：楊偉擔任財務負責人，楊宏為首席合規(guī)官，劉小莉為首席風險官，吳永飛為首席信息官。

　　管理層外，下半年來，華夏銀行南京、南寧、上海等地多家一級分行同樣出現(xiàn)人事調(diào)整，本期銀行人事也予以整理。

　　新任四名高管

　　9月27日，華夏銀行發(fā)布財務負責人變更公告，因到齡退休，王興國辭去財務負責人職務，該辭職自2024年9月25日起生效。年報顯示，王興國，1964年8月出生，2023年其稅前薪酬為238.98萬元，在華夏銀行高管薪酬中排第二，僅次于董事會秘書宋繼清的260.1萬元。

　　同日，華夏銀行聘任楊偉為財務負責人，任期自2024年9月26日起，至第八屆董事會屆滿之日止；聘任楊宏為首席合規(guī)官，劉小莉為首席風險官，吳永飛為首席信息官，其任職資格尚需報金融監(jiān)管總局核準。

　　這四人均為華夏銀行老將，三名“65后”，一名“70后”。

　　楊偉，1966年1月出生，大學本科，工程師，現(xiàn)任華夏銀行黨委常委、副行長。歷任華夏銀行資產(chǎn)保全部副總經(jīng)理，西安分行副行長，昆明分行副行長兼玉溪支行行長，昆明分行行長，北京分行行長，廣州分行行長。

　　吳永飛，1965年3月出生，博士研究生，研究員、高級工程師，現(xiàn)任華夏銀行首席信息官兼核心系統(tǒng)建設(shè)辦公室主任。曾任華夏銀行信息技術(shù)部副總經(jīng)理、總經(jīng)理，信息科技部總經(jīng)理。

　　楊宏，1967年12月出生，大學本科，經(jīng)濟師。曾任華夏銀行國際業(yè)務部副總經(jīng)理，國際業(yè)務管理部副總經(jīng)理、總經(jīng)理，國際化改造辦公室副主任、主任，信用卡中心首席行政官、常務副總裁，貴陽分行行長，貿(mào)易金融部總經(jīng)理，信用卡中心總裁。

　　首席風險官劉小莉則是此次華夏銀行聘任高管中唯一的一名女性，也是唯一的70后。

　　劉小莉，1973年4月出生，大學本科，經(jīng)濟師，現(xiàn)任華夏銀行授信審批部總經(jīng)理。歷任華夏銀行總行營業(yè)部副總經(jīng)理，北京分行副行長，總行計劃財務部副總經(jīng)理，風險管理部總經(jīng)理。

　　此外，華夏銀行董事會還審議并通過了《關(guān)于華夏銀行總行數(shù)科部門設(shè)置調(diào)整的議案》，但并沒有披露具體的調(diào)整方案。目前，華夏銀行總行科技條線設(shè)有4個部門，分別為：信息科技部、數(shù)據(jù)信息部、產(chǎn)業(yè)數(shù)字金融部、數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作推進辦公室。

　　本次調(diào)整后，華夏銀行高管團隊擴充至10人，包括：行長瞿綱，五位副行長楊偉（兼財務負責人）、劉瑞嘉、高波、韓建紅、唐一鳴，董事會秘書宋繼清，首席合規(guī)官楊宏，首席風險官劉小莉，首席信息官吳永飛。

　　中層人事調(diào)整

　　高管層外，銀行人事梳理了下半年來華夏銀行中層人事調(diào)整情況，涉及多家一級分行和信用卡中心。

　　李兆亮任青島分行行長。曾任華夏銀行濰坊支行副行長，濱州分行行長，寧波分行首席風險官，青島分行首席風險官，2024年7月12日，其華夏銀行青島分行行長的任職資格獲核準。

　　劉立任南寧分行行長；曾任華夏銀行昆明分行黨委委員、首席風險官，2024年9月18日，劉立華夏銀行南寧分行行長的任職資格獲核準。

　　此外，7月26日，孟凡柏華夏銀行上海自貿(mào)試驗區(qū)分行行長的任職資格和邵兵華夏銀行南京分行副行長任職資格同日獲核準。

　　分行之外，華夏銀行信用卡中心管理層也出現(xiàn)變動。7月22日，王延紅、高霞兩人華夏銀行信用卡中心副總裁的任職資格同時獲核準。

　　華夏銀行部分一級分行情況（來自2024半年報）

　　半年報顯示，截至2024年6月末，華夏銀行在全國 120 個地級以上城市設(shè)立了 44 家一級分行、78家二級分行、7家異地支行；營業(yè)網(wǎng)點總數(shù) 974 家，較年初減少8個。

　　人員方面，截至2024年6月末，華夏銀行共有員工38，936人，較上年末的40，293人，減員1357人，下降3.5%。

　　上半年，華夏銀行業(yè)務及管理費為132.93 億元，同比增長 0.05%。其中，職工薪酬及福利支出為75.48億元，較去年同期下降4.91%。以此計算，2024上半年人均月薪為3.15萬元，同比下降3.2%。

　　業(yè)績方面，今年上半年，華夏銀行實現(xiàn)營收483.54億元，同比微增1.49%；歸母凈利潤為124.6億元，同比增加2.86%。

　　其中，華夏銀行上半年實現(xiàn)利息凈收入317.16億元，較2023年同期減少7.13%；非利息凈收入166.38億元，同比增長23.33%。

　　在9月初的中期業(yè)績說明會上，華夏銀行董事長李民吉表示，“未來，將適時開展投資業(yè)務，保持均衡的投資節(jié)奏，不斷加快渠道、產(chǎn)品建設(shè)，拓展中間業(yè)務收入增長點，實現(xiàn)非息業(yè)務收入可持續(xù)發(fā)展?！?/p>