昔日公募董事長，“奔私”！
近日，中國證券投資基金業(yè)協(xié)會（簡稱“中基協(xié)”）公布了新一批完成登記的私募基金管理人名單，多家私募的重要人員來自公募。比如，嘉澤（廈門）私募基金管理有限公司（簡稱“嘉澤私募”）的法定代表人、投資負(fù)責(zé)人李湧，曾擔(dān)任過瑞達(dá)基金董事長；資生私募基金管理（北京）有限公司（簡稱“資生私募”）的投資總監(jiān)馬文祥，曾在多家公募基金擔(dān)任固收部基金經(jīng)理。
值得注意的是，從私募證券投資基金管理人的登記節(jié)奏來看，今年以來行業(yè)“上新”速度明顯減慢，但是管理人的高管背景趨于專業(yè)化。在業(yè)內(nèi)人士看來，伴隨著私募行業(yè)監(jiān)管體系愈發(fā)完善，私募行業(yè)新增成員專業(yè)度將不斷提升，有助于私募業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。
公募老將“奔私”
近期中基協(xié)披露的新登記私募管理人名單，暴露了不少公募“老將”的最新動向。
中基協(xié)公示信息顯示，嘉澤私募成立于2024年7月23日，于11月26日完成私募證券投資基金管理人登記，主要業(yè)務(wù)類型是私募證券投資基金、私募證券投資類FOF基金，目前有5名全職員工。嘉澤私募主要出資人為李湧、李宇海。
具體來看，李湧具有超過20年的證券基金從業(yè)經(jīng)驗，他早年在廈門信托擔(dān)任計劃部業(yè)務(wù)主辦、計劃財務(wù)部科長、經(jīng)理助理，2020年4月李湧加入弘毅遠(yuǎn)方基金，出任公司總經(jīng)理一職。2021年8月他加入了瑞達(dá)基金，出任董事長，于2022年10月離職。今年7月，李湧創(chuàng)立了嘉澤私募基金，擔(dān)任公司法定代表人、投資負(fù)責(zé)人，正式開啟私募基金創(chuàng)業(yè)之路；李宇海則于2008年12月進(jìn)入?yún)R添富基金，曾擔(dān)任總經(jīng)理助理，后成為投資研究總部集中交易室交易主管。
同期完成登記的資生私募高管也具有公募背景。
公開資料顯示，資生私募的投資總監(jiān)馬文祥，曾任中國農(nóng)業(yè)銀行資金營運部人民幣理財業(yè)務(wù)主管，2008年3月加入基金行業(yè)，擔(dān)任工銀瑞信基金固定收益部基金經(jīng)理，2013年8月他加入長盛基金，擔(dān)任固收部執(zhí)行總監(jiān)、基金經(jīng)理。
據(jù)記者統(tǒng)計，11月以來共計6家私募證券投資基金管理人完成登記，其中3家私募的高管具備公募基金從業(yè)經(jīng)歷，剩余3家私募的高管也具備多年資產(chǎn)管理行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。
新登記證券類私募銳減
值得一提的是，從數(shù)量來看，今年以來私募證券投資基金管理人新增節(jié)奏明顯減慢。
根據(jù)中基協(xié)公示資料統(tǒng)計可知，截至11月28日，今年以來私募證券投資基金管理人新登記數(shù)量僅為42家，而在去年同期這一數(shù)字為162家。
滬上一位私募研究員認(rèn)為，新增證券類私募銳減主要有三個因素：一是行業(yè)進(jìn)入門檻顯著提升，2023年5月1日，《私募投資基金登記備案辦法》正式生效，明確要求私募管理人實繳資本不低于1000萬元，并對私募基金的高管和股東等均提出嚴(yán)格要求；二是私募存續(xù)成本增加，今年下發(fā)的《私募證券投資基金運作指引》對私募證券基金的初始備案規(guī)模和存續(xù)規(guī)模門檻提出明確要求，監(jiān)管還嚴(yán)格排查“幫忙資金”；三是盡管近期市場情緒有所回暖，但私募募資依舊偏冷。
“數(shù)量降下來了，質(zhì)量提上來了。”一位業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，去年以來行業(yè)監(jiān)管體系的持續(xù)完善，使得想要加入私募業(yè)的人士更加謹(jǐn)慎。自己是不是真的具備較高的專業(yè)能力，團(tuán)隊成員對于資產(chǎn)管理行業(yè)是否熟悉，均是當(dāng)前新成員加入行業(yè)的重要考慮因素。
行業(yè)優(yōu)勝劣汰加速
除了行業(yè)進(jìn)入門檻提升，私募業(yè)的劣幣出清也不斷提速。
中基協(xié)公示信息顯示，截至11月28日，今年以來私募基金管理人登記注銷數(shù)量已達(dá)1402家。從注銷類型來看，“主動注銷”的私募管理人達(dá)503家，“依公告注銷”的私募管理人達(dá)15家，“協(xié)會注銷”的私募管理人達(dá)740家，“12個月無在管注銷”的私募管理人達(dá)144家。
盡管今年以來注銷類型依舊以“協(xié)會注銷”為主，但“主動注銷”的私募管理人數(shù)量和占比較去年全年明顯增加。面對行業(yè)的快速洗牌，越來越多的私募管理人開始在投研、合規(guī)等層面主動“補(bǔ)課”。
記者采訪獲悉，知名宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)家陶冬9月加入知名私募淡水泉，任淡水泉（香港）總裁。陶冬加入淡水泉后，將從全球宏觀研究視角賦能投資和客戶服務(wù)工作。
滬上某頭部債券策略私募大舉招募股票策略方面人才，后續(xù)將布局量化多頭、主觀多頭等多種策略。
另外，滬上某百億級量化私募創(chuàng)始人透露：“目前公司員工數(shù)量較去年底增加了5個人，招募的人才分布在投研、運營、風(fēng)控各個環(huán)節(jié)。尤其是以往大家比較容易忽視的合規(guī)和運營環(huán)節(jié)，在行業(yè)監(jiān)管逐步細(xì)化，私募走向規(guī)范發(fā)展的背景下，需要盡快補(bǔ)足人手，避免投資人利益受損?！?/p>
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