老總討薪！最“和諧”券商名聲不保......
炒股就看金麒麟分析師研報(bào)，權(quán)威，專(zhuān)業(yè)，及時(shí)，全面，助您挖掘潛力主題機(jī)會(huì)！
來(lái)源：券業(yè)行家
十年七任？最“和諧”的券商，又見(jiàn)營(yíng)業(yè)部老總討薪
連續(xù)三期年報(bào)凸顯“勞資和諧”的銀泰證券，新增一則已進(jìn)入終審程序的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。當(dāng)事人為徐州營(yíng)業(yè)部的前前任總經(jīng)理。而這家規(guī)模不大的網(wǎng)點(diǎn)，自2015年以來(lái)已有七任負(fù)責(zé)人。
勞動(dòng)爭(zhēng)議開(kāi)庭預(yù)告
連續(xù)點(diǎn)評(píng)了多家頭部券商，行家偶然瞥到一家頗有特色的券商，新增一組勞動(dòng)爭(zhēng)議案信息。
梳理時(shí)間脈絡(luò)。2024年7月23日，江蘇省徐州市銅山區(qū)人民法院（簡(jiǎn)稱(chēng)：銅山區(qū)法院）就當(dāng)事人張某某訴銀泰證券有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：銀泰證券）及徐州康寧路證券營(yíng)業(yè)部（簡(jiǎn)稱(chēng)：徐州營(yíng)業(yè)部）立案。案由為勞動(dòng)爭(zhēng)議，案號(hào)為（2024）蘇0312民初8895號(hào)，在2024年10月9日開(kāi)庭審理。
案件詳情如何，行家沒(méi)有查到公開(kāi)信息。但可以看出，銀泰證券及徐州營(yíng)業(yè)部對(duì)一審判決不服，上訴至江蘇省徐州市中級(jí)人民法院（簡(jiǎn)稱(chēng)：徐州中院）。
徐州中院于2024年12月27日立案，案號(hào)為（2024）蘇03民終11414號(hào)；將在今年1月21日開(kāi)庭。
曾是營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人
說(shuō)到這家網(wǎng)點(diǎn)，行家還有一些印象。此前數(shù)年，行家曾留意到一起涉及券商人士的“代客理財(cái)糾紛”。因向客戶(hù)兜售所謂的“私募”導(dǎo)致虧損，時(shí)任銀泰證券徐州營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理王劍（金麒麟分析師）被告上了法庭。
果不其然，工商信息顯示，成立于2013年11月的徐州解放南路營(yíng)業(yè)部，2023年5月遷址更名為徐州康寧路營(yíng)業(yè)部。
對(duì)照企查查和中證協(xié)歷史信息，自2015年以來(lái)的十年時(shí)間里，徐州營(yíng)業(yè)部累計(jì)發(fā)生六次負(fù)責(zé)人變更，歷任七任營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理：其中，2023年5月26日，從“焦建超”變更為“張登鋒”；2024年5月9日，從“張登鋒”變更為“李春燕”；2024年6月5日，又從“李春燕”變更為“徐博洋”。
本案的當(dāng)事人在證券行業(yè)已有十年經(jīng)歷，曾在華泰證券徐州沛縣湯沐路營(yíng)業(yè)部，財(cái)通證券蘇州人民路營(yíng)業(yè)部（現(xiàn)為蘇繡路營(yíng)業(yè)部）、徐州中山北路營(yíng)業(yè)部任職。他于2023年4月加入銀泰證券，作為第五任負(fù)責(zé)人，任期未滿(mǎn)一年便匆匆“下課”。離職半年后，這位曾經(jīng)的營(yíng)業(yè)部老總，走完勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)爭(zhēng)議一審訴訟，目前正待進(jìn)行二審。是否能夠達(dá)成滿(mǎn)意的結(jié)果，行家不得而知。
倡導(dǎo)和諧勞動(dòng)關(guān)系
說(shuō)來(lái)也是唏噓，銀泰證券雖然人員規(guī)模不大，但最近兩年薪酬增幅可觀，并且給外界留下了不錯(cuò)的觀感。
官網(wǎng)顯示，銀泰證券于2006年7月在深圳注冊(cè)成立，現(xiàn)有分支機(jī)構(gòu)49家，主要分布在珠三角、長(zhǎng)三角、環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈、江浙地區(qū)及中西部南方地區(qū)等37個(gè)中心城市。
公司始終秉承“誠(chéng)信、穩(wěn)健、專(zhuān)業(yè)、和諧”的經(jīng)營(yíng)理念，以“服務(wù)客戶(hù)、成就員工、回報(bào)股東、反哺社會(huì)，實(shí)現(xiàn)多方共贏”為使命。
正如行家在“寶藏券商”系列報(bào)道中的點(diǎn)評(píng)，2021年到2023年，銀泰證券年報(bào)中反復(fù)強(qiáng)調(diào)一句話——“切實(shí)保護(hù)員工合法權(quán)益，持續(xù)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”。
2022年，銀泰證券組織員工滿(mǎn)意度調(diào)查工作，有效推動(dòng)了薪酬優(yōu)化，辦公室環(huán)境優(yōu)化改造等工作的開(kāi)展。
2023年，銀泰證券組織評(píng)優(yōu)表彰工作，通過(guò)樹(shù)立典型，倡導(dǎo)先進(jìn)風(fēng)貌，發(fā)揮榜樣示范力量，形成正面激勵(lì)導(dǎo)向。為助力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，銀泰證券在2023年引入人力資源專(zhuān)項(xiàng)法律服務(wù)。并積極引導(dǎo)感恩文化：孝敬父母，感恩公司，奉獻(xiàn)社會(huì)。
有鑒于此，行家深切的希望本次的勞動(dòng)糾紛，能夠以更為和諧的方式解決。也希望了解內(nèi)情的朋友提供更多線索。
閩清網(wǎng)站SEO優(yōu)化策略，提升網(wǎng)站排名，助力企業(yè)騰飛，閩清網(wǎng)站SEO優(yōu)化攻略，精準(zhǔn)提升排名，助力企業(yè)飛躍
下一篇歡迎使用Z-BlogPHP！
相關(guān)文章
最新評(píng)論