“1號”罰單!中郵證券
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來源:券業(yè)行家
隔年之后,陜西證監(jiān)局再度公開發(fā)布針對券商總部的罰單,并且編號恰好是“〔2025〕1號”。
1號罰單劍指中郵證券
在證監(jiān)會高調(diào)發(fā)布“1號罰單”前后,各地證監(jiān)局的“1號罰單”也相繼出爐。其中,編號為“陜證監(jiān)措施字〔2025〕1號”的監(jiān)管函,劍指陜西籍券商中郵證券有限責(zé)任公司(簡稱:中郵證券)經(jīng)紀業(yè)務(wù)和私募資管業(yè)務(wù)。
經(jīng)查,中郵證券多名投資者的收入證明真實性、合理性不足;未有效監(jiān)測發(fā)現(xiàn)報告?zhèn)€別客戶嚴重偏離報價異常行為;對個別員工設(shè)備信息登記不準確。在私募資管業(yè)務(wù)方面,存在FOF產(chǎn)品管理人及基金入池標準不清晰;部分入池股票不符合公司制度規(guī)定的入池條件;在非贖回日為多名客戶辦理強制贖回;提供產(chǎn)品投顧服務(wù)未告知投顧人員資質(zhì);關(guān)聯(lián)方核查機制不完善;代銷金融產(chǎn)品風(fēng)險持續(xù)跟蹤評估機制不完善。
2025年1月8日,陜西證監(jiān)局對中郵證券采取出具警示函的監(jiān)管措施。
分公司負責(zé)人借名炒股
在此之前的2024年12月,陜西局曾處罰一位來自中郵證券的從業(yè)人員,原因是違反《證券法》和《證券公司和證券投資基金管理公司合規(guī)管理辦法》相關(guān)規(guī)定。
發(fā)布于2024年12月6日的“陜證監(jiān)措施字〔2024〕51號”監(jiān)管函載明,當事人祖紅梅存在“借用他人證券賬戶買賣股票”的違規(guī)行為,對其采取出具警示函的監(jiān)管措施。
據(jù)中證協(xié)歷史數(shù)據(jù)和工商信息,祖紅梅女士在2021年加入中郵證券;自2022年4月至2024年7月期間擔任中郵證券貴州分公司總經(jīng)理。目前,她已離職注銷。
而這份針對時任分支機構(gòu)負責(zé)人的罰單,是否也與中郵證券對從業(yè)人員的管理失責(zé)有關(guān)呢。
截至2024年底,中郵證券共有1,570名從業(yè)人員。其中5名從業(yè)人員名下顯示存在“違法失信”記錄。從執(zhí)業(yè)崗位來看,張志剛、溫雪斌、王常鑒為“一般證券業(yè)務(wù)”,蔡明子為“證券分析師”,徐倩為“投資顧問”。
逐一查看,行家發(fā)現(xiàn)王常鑒的處罰記錄,來自其在中郵證券管理崗位上的違規(guī)行為。
2020年8月,證監(jiān)會點名中郵證券存在人員崗位混同,投資決策、風(fēng)險控制和交收結(jié)算等關(guān)鍵崗位兼任,混合操作;異常交易缺乏管控;信息監(jiān)測系統(tǒng)建設(shè)不完善,債券審批環(huán)節(jié)未全部納入系統(tǒng)管理,逆回購交易監(jiān)控指標設(shè)置不充分并發(fā)現(xiàn)5筆逆回購交易首期質(zhì)押率超過100%,資管系統(tǒng)風(fēng)險閾值調(diào)整不審慎;自營遠期業(yè)務(wù)交易對手管理制度缺位等多項違規(guī)行為。
彼時,監(jiān)管責(zé)令中郵證券處罰三名相關(guān)人員,其中就包括擔任風(fēng)險管理部負責(zé)人的王常鑒。因?qū)Φ诙?、第三項違規(guī)行為負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,被認定為不適當人選,期限兩年。
時隔數(shù)年,相關(guān)人員的處罰依然在冊,但中郵證券的違規(guī)事項似乎并沒有就此打住。
業(yè)績翻番遭遇開年陰影
話又說回來,中郵證券近期出現(xiàn)了多則“利好”信息。
2024年上半年,中郵證券營業(yè)收入大幅回升56.01%;歸母凈利潤同比增幅達108.16%,翻了一倍還多。主營業(yè)務(wù)中,資管業(yè)務(wù)和自營業(yè)務(wù)分別取得188.86%和98.87%的同比增幅。
2024年12月,由中國郵政集團有限公司(簡稱:中郵集團)及旗下中郵資本管理有限公司(簡稱:中郵資本)共同增資,中郵證券注冊資本由58.60億元增加至61.68億元。中郵集團實控比例進一步擴大。
據(jù)中郵證券官網(wǎng),公司近期榮獲包括“君鼎獎”“金牛獎”“金麒麟”等多項行業(yè)獎項,并通過主流媒體進行宣傳。
黨委書記、董事長郭成林,在2025新年致辭中提到:筑牢合規(guī)風(fēng)控底線,企業(yè)發(fā)展更加行穩(wěn)致遠。
言猶在耳,本次的違規(guī)事項,為中郵證券的開年帶來些許陰影。
行家希望中郵證券在業(yè)績增長的同時,進一步完善合規(guī)管理,約束從業(yè)人員的行為,避免出現(xiàn)聲譽風(fēng)險。
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