來源：觀潮財(cái)經(jīng)

　　寒冬來臨，保險(xiǎn)公司利潤普增的情況下，高管薪酬卻仍在繼續(xù)下調(diào)。

　　隨著2024年四季報(bào)陸續(xù)披露，非上市險(xiǎn)企經(jīng)營業(yè)績(jī)公之于眾。其中，人身險(xiǎn)2024年合計(jì)盈利約247億元，同比增長(zhǎng)344.81%；財(cái)險(xiǎn)2024年剔除首次披露報(bào)告的申能財(cái)險(xiǎn)，合計(jì)實(shí)現(xiàn)凈利潤約77.2億元，同比增長(zhǎng)超6成。

　　業(yè)績(jī)整體向好的同時(shí)，保險(xiǎn)公司高管薪酬卻迎來又一輪下調(diào)。觀潮財(cái)經(jīng)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，2024年，財(cái)險(xiǎn)、人身險(xiǎn)年度薪酬低于50萬元的董監(jiān)高比例在2023年已實(shí)現(xiàn)30個(gè)百分點(diǎn)增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，再次分別增長(zhǎng)約3個(gè)百分點(diǎn)、4個(gè)百分點(diǎn)。

　　具體來看，人身險(xiǎn)納入統(tǒng)計(jì)的650位董監(jiān)高中，236位董監(jiān)高薪酬低于50萬元，占比36%；財(cái)險(xiǎn)納入統(tǒng)計(jì)的658位董監(jiān)高中，合計(jì)258人年薪低于50萬元，占比39%。

　　人身險(xiǎn)董監(jiān)高最高薪酬前三甲的公司均來自外資系保險(xiǎn)公司，分別是民生人壽、中宏人壽、中美聯(lián)泰。值得一提的是，2024年人身險(xiǎn)最高薪酬相較于2023年已下降超百萬元。此外，財(cái)險(xiǎn)董監(jiān)高年薪高于500萬元的保險(xiǎn)公司僅美亞財(cái)險(xiǎn)一家。

　　01

　　保險(xiǎn)業(yè)凈利潤大增，高管薪酬縮水

　　目前，非上市險(xiǎn)企2024年Q4償付能力報(bào)告披露工作基本結(jié)束。截至2月13日，合計(jì)75家財(cái)險(xiǎn)公司、60家人身險(xiǎn)企發(fā)布2024年部分經(jīng)營業(yè)績(jī)。整體來看，財(cái)險(xiǎn)、人身險(xiǎn)2024年前四季度盈利水平均較2023年有所提升。

　　其中，2024年人身險(xiǎn)企業(yè)利潤出現(xiàn)明顯增長(zhǎng)，扭轉(zhuǎn)2023年的巨虧，超過2022年的盈利水平。2024年59家非上市人身險(xiǎn)公司合計(jì)盈利247億元，同比增長(zhǎng)344.81%，盈利規(guī)模增長(zhǎng)近350億元。

　　財(cái)險(xiǎn)公司近三年均保持盈利，2023年凈利潤大幅下滑后，在2024年迎來新一輪增長(zhǎng)。剔除首次披露四季度數(shù)據(jù)的申能財(cái)險(xiǎn)，2024年74家非上市財(cái)險(xiǎn)公司合計(jì)實(shí)現(xiàn)凈利潤約77.2億元，同比增長(zhǎng)超6成。

　?。ㄗⅲ汗?9家人身險(xiǎn)企發(fā)布Q4凈利潤情況，但橫琴人壽無2023年Q4數(shù)據(jù)，故人身險(xiǎn)可比較險(xiǎn)企僅有58家

　　從凈利潤變化來看，同比2023年有數(shù)據(jù)的58家非上市人身險(xiǎn)公司，2024年凈利潤正增長(zhǎng)的有46家，占已公布數(shù)據(jù)公司總量的79.31%；凈利潤下滑的險(xiǎn)企有12家，占比20.69%；74家財(cái)險(xiǎn)公司中，45家財(cái)險(xiǎn)公司盈利水平實(shí)現(xiàn)正增長(zhǎng)，29家公司凈利潤同比下降。

　　觀潮財(cái)經(jīng)梳理發(fā)現(xiàn)，盡管保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)營業(yè)績(jī)整體表現(xiàn)優(yōu)異，但2024年各家險(xiǎn)企董監(jiān)高的最高薪酬卻呈現(xiàn)縮水趨勢(shì)。

　　整體來看，非上市人身險(xiǎn)公司2024年最高薪酬下滑明顯。超過500萬元的險(xiǎn)企僅有4家，較2023年的7家公司下滑超4成。同時(shí)，最高薪酬不足百萬元的險(xiǎn)企數(shù)量由2位增至3位。最高薪酬分布在100萬元—500萬元區(qū)間的險(xiǎn)企數(shù)量增長(zhǎng)1家至38家。

　　非上市財(cái)險(xiǎn)公司最高薪酬下滑情況相對(duì)非上市人身險(xiǎn)公司較好。2024年董監(jiān)高最高薪酬中500萬元以上以及小于100萬元的險(xiǎn)企數(shù)量較2023年減少1家，最高薪酬在100萬元—500萬元區(qū)間的險(xiǎn)企數(shù)量較2023年的43家增加4家險(xiǎn)企，至47家。

　　02

　　人身險(xiǎn)丨百萬元以下董監(jiān)高占比增長(zhǎng)8個(gè)百分點(diǎn)

　　截至2月13日，已有60家非上市人身險(xiǎn)公司披露2024年Q4償付能力報(bào)告。其中49家公司董監(jiān)高薪酬范圍披露口徑一致，此外另有49家險(xiǎn)企披露了報(bào)告期內(nèi)最高年度薪酬情況。

　　觀潮財(cái)經(jīng)統(tǒng)計(jì)，相較于2023年，人身險(xiǎn)行業(yè)董監(jiān)高已迎來連續(xù)三年薪酬下降。上圖可見，2024年，人身險(xiǎn)行業(yè)年薪低于50萬元的董監(jiān)高比例較2023年同比增長(zhǎng)4個(gè)百分點(diǎn)。

　　年度薪酬分布在50萬元—100萬元以及500萬元以上的董監(jiān)高占比較2023年同期的18%、1.11%分別同比下滑4個(gè)百分點(diǎn)、0.11個(gè)百分點(diǎn)。而年薪在100萬元—500萬元區(qū)間的董監(jiān)高占比較上一年保持不變，均為49%。

　　3家險(xiǎn)企董監(jiān)高年薪超500萬元

　　觀潮財(cái)經(jīng)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，披露償付能力報(bào)告的險(xiǎn)企中，共49家非上市人身險(xiǎn)公司披露口徑一致，合計(jì)董監(jiān)高650人。

　　從薪酬分布區(qū)間來看，近半數(shù)董監(jiān)高薪酬位于100萬元—500萬元的區(qū)間內(nèi)，人數(shù)合計(jì)319人；236位董監(jiān)高薪酬低于50萬元，占比36%；2024年薪酬在50萬元—100萬元之間的董監(jiān)高共90位，占比14%。

　　另有5位董監(jiān)高薪酬超過500萬元，僅占1%。

　　上表所示，5名年度薪酬超500萬元的董監(jiān)高分別來自民生人壽、中宏人壽、中美聯(lián)泰3家險(xiǎn)企，包含3位董事，2位高管，而這3家險(xiǎn)企股權(quán)結(jié)構(gòu)中均有外資參與。

　　人身險(xiǎn)業(yè)最高年薪較2023年下降超百萬元

　　合計(jì)49家非上市人身險(xiǎn)企在四季報(bào)中披露了最高年薪情況，北京人壽、北大方正人壽、愛心人壽、和泰人壽4家險(xiǎn)企因披露口徑較模糊未計(jì)入該項(xiàng)統(tǒng)計(jì)。

　　45家可統(tǒng)計(jì)人身險(xiǎn)公司中，最高年薪主要集中在100-500萬元之間，合計(jì)38家險(xiǎn)企，占比84%。另外人身險(xiǎn)公司中，最高年薪超過500萬元的公司數(shù)量共4家，占比9%。這4家非上市人身險(xiǎn)企僅華泰人壽、民生人壽2家險(xiǎn)企披露了具體薪酬，中宏人壽、中美聯(lián)泰人壽僅披露范圍。

　　進(jìn)一步來看，華泰人壽、民生人壽2024年度最高年薪分別為574.58萬元、535萬元。中宏人壽、中美聯(lián)泰人壽兩家險(xiǎn)企最高年薪均為500萬元—1000萬元區(qū)間。

　　觀潮財(cái)經(jīng)梳理發(fā)現(xiàn)，2023年以692萬元摘得行業(yè)高管最高年薪的和泰人壽，今年卻并未披露高管的詳細(xì)薪酬。和泰人壽2024年最高年薪僅公布為200萬元以上，并表示個(gè)人績(jī)效薪酬與公司業(yè)績(jī)完成情況、本人分管工作業(yè)績(jī)掛鉤。截至報(bào)告期末，其2024年度考核工作未結(jié)束，未確定績(jī)效薪酬額度。

　　可以發(fā)現(xiàn)，2024年非上市人身險(xiǎn)最高年薪較2023年同期減少了117.42萬元。

　　另有3家人身險(xiǎn)公司2024年最高年薪不足百萬元，分別是弘康人壽、長(zhǎng)生人壽、三峽人壽，最高年薪分別為99.1萬元、75萬元、50萬元及以下。

　　03

　　財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)丨最高年薪出自美亞財(cái)險(xiǎn)

　　截至2月13日，已有75家非上市財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)公司完成償付能力報(bào)告披露工作。其中，45家非上市財(cái)險(xiǎn)公司披露口徑一致。另外，有62家非上市財(cái)險(xiǎn)公司披露了報(bào)告期內(nèi)最高薪酬情況。

　　與人身險(xiǎn)行業(yè)趨勢(shì)有所不同，董監(jiān)高薪酬主要集中在50萬元—100萬元區(qū)間。2024年財(cái)險(xiǎn)500萬元以上董監(jiān)高數(shù)量占比提升1.7個(gè)百分點(diǎn)，但年薪在100萬元—500萬元區(qū)間的比例較2023年下降6個(gè)百分點(diǎn)。相應(yīng)地，年薪低于50萬元以及分布在50萬元—100萬元區(qū)間的董監(jiān)高占比分別增加-3個(gè)百分點(diǎn)、7個(gè)百分點(diǎn)。

　　僅1位董監(jiān)高年薪超500萬元

　　從薪酬分布情況來看，財(cái)險(xiǎn)與人身險(xiǎn)相比分布相對(duì)均勻。2024年財(cái)險(xiǎn)行業(yè)合計(jì)46家險(xiǎn)企董監(jiān)高薪酬區(qū)間分布一致，共覆蓋658位董監(jiān)高。

　　其中，年薪低于50萬元的人數(shù)最多，合計(jì)258人，占比39%；其次是50萬元—100萬元區(qū)間，合計(jì)207人，占比32%；有192位董監(jiān)高薪酬位于100萬元—500萬元區(qū)間內(nèi)，占比29%。

　　財(cái)險(xiǎn)業(yè)年薪高于500萬元的董監(jiān)高人數(shù)遠(yuǎn)低于人身險(xiǎn)業(yè)，僅1人，來自美亞財(cái)險(xiǎn)，可謂“鳳毛麟角”。

　　美亞財(cái)險(xiǎn)2024年Q4償付能力報(bào)告顯示，該公司一位高管獲報(bào)告期最高年度薪酬，范圍在500萬元—1000萬元之間。同時(shí)，該公司表示，董監(jiān)高的2024 年度目標(biāo)績(jī)效薪酬總額約為911.63萬元，包含根據(jù)當(dāng)年績(jī)效考評(píng)結(jié)果確定的目標(biāo)績(jī)效薪酬（含延期支付部分績(jī)效薪酬），不包括前幾年遞延至當(dāng)年發(fā)放的績(jī)效薪酬。

　　9家險(xiǎn)企最高薪酬不足百萬元

　　合計(jì)62家非上市財(cái)險(xiǎn)公司在四季報(bào)中披露了最高年薪情況，眾惠相互、華海財(cái)險(xiǎn)、現(xiàn)代財(cái)險(xiǎn)、利寶保險(xiǎn)、合眾財(cái)險(xiǎn)5家險(xiǎn)企因披露口徑較模糊未計(jì)入該項(xiàng)統(tǒng)計(jì)。

　　57家可統(tǒng)計(jì)險(xiǎn)企中，最高年薪主要集中在100萬元—500萬元之間，合計(jì)47家險(xiǎn)企，占比超80%。最高年薪超過500萬元的公司數(shù)量?jī)H1家，為上文所述的美亞財(cái)險(xiǎn)。

　　另有9家險(xiǎn)企最高年薪低于100萬元，占比16%，分別為富邦財(cái)險(xiǎn)、英大財(cái)險(xiǎn)、廣東能源自保、漁業(yè)互助、融通財(cái)險(xiǎn)、凱本財(cái)險(xiǎn)、鐵路自保、國元農(nóng)險(xiǎn)、燕趙財(cái)險(xiǎn)。

　　其中，燕趙財(cái)險(xiǎn)最高薪酬在行業(yè)排名中墊底，為69.77億元（不含績(jī)效），公司2024年實(shí)現(xiàn)凈利潤0.04億元。

　　以上9家險(xiǎn)企中，漁業(yè)互助為唯一虧損險(xiǎn)企，2024年累計(jì)凈虧損0.47億元，最高薪酬為84萬元。凱本財(cái)險(xiǎn)為上述名單中唯一一家外資公司，最高年度薪酬為80.9萬元。