大摩擬裁減兩千崗控成本,股價年內6%跌幅暴露市場擔憂
摩根士丹利(MS.US)將于本月啟動上任首席執(zhí)行官泰德·皮克主導的首輪大規(guī)模裁員,計劃裁減約2000個崗位,波及除1.5萬名財務顧問外的全公司范圍。據內部人士透露,這家擁有8萬員工的華爾街巨頭早在近期市場波動前便已開始籌劃此次人員調整,主要目的是優(yōu)化成本結構并應對人才流失壓力。公司發(fā)言人對此未予置評。據了解,該股今年迄今已下跌 6%。
此次裁員被視為華爾街新一輪精簡浪潮的延續(xù)。高盛集團(GS.US)此前已將原定于年底的裁員計劃提前至春季,預計削減3%-5%的崗位。
業(yè)內人士分析,在特朗普政府政策不確定性及關稅調整影響下,銀行業(yè)期待的交易活躍度未能如期提升,促使機構提前采取收縮措施。
盡管摩根士丹利聯(lián)席總裁丹·西姆科維茨坦言并購與IPO業(yè)務"明顯放緩",但他強調公司正在擴充投行核心團隊規(guī)模,為市場復蘇儲備力量。
值得注意的是,此次人員調整呈現(xiàn)結構性特征:部分崗位因績效未達標被裁并,部分因業(yè)務遷移涉及地域調整,還有少量崗位受到AI技術應用影響——這預示著未來自動化帶來的崗位替代效應將持續(xù)顯現(xiàn)。
自泰德·皮克2024年初接任CEO并兼任董事長以來,其延續(xù)了前任詹姆斯·戈爾曼的戰(zhàn)略框架。不過市場數(shù)據顯示,該行股價年內已下跌6%,在主要銀行中表現(xiàn)墊底,反映出投資者對當前戰(zhàn)略調整效果的審慎態(tài)度。
美國財政部長斯科特·貝森特本周雖表示"市場調整是健康且正常的",但銀行業(yè)連續(xù)的人事收縮動作,仍折射出對經濟前景的深層憂慮。
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